细致开展2022年非公企业集体协商
——南京东路街道总工会
日前，南京东路街道总工会启动2022年非公企业集体协商专项工作，组织基层单位开展2022年集体协商工作专题培训会，来自各片区、区域的部分工会干部近30人参加了培训工作。
针对疫情防控的特殊性，结合辖区不同生产经营单位实际情况，今年的集体协商文本对于涉及疫情的法律条款进行了修订，充分体现了劳资双方要坚持特殊时期同舟共济、携手共商的理念，符合特殊时期的相关政策。此外，对于女职工保护方面，尤其是育儿假等女职工保护工作，也增加了新的协商条款。
南东街道总工会对今年的集体协商工作的法定性、程序性、原则性、灵活性方面提出了新的思路。要求基层工会和企业根据疫情防控及各单位实际，可以灵活集中开展集体协商邀约行动。在疫情防控期间，要尽量采取线上邀约、应约和协商前的沟通对接工作。
培训会后，不少基层工会主席表示，时下疫情防控当前，不少企业在面对新科技、新经济、新业态、追求“灵活机变”的用工方式的同时，更需要通过集体协商、签订书面协议以保障团体中每个劳动者的权益的方法，共同寻找劳资双方关系的利益平衡。
全力以赴创建全国文明城区
——花木街道
8月17日，花木街道召开2022年全国文明城区创建工作推进会，街道党工委副书记、办事处主任李嘉宁出席会议并讲话。会议传达了上海市和浦东新区全国文明城区创建工作推进会会议精神，并对创城工作进行再动员、再部署。
浦东自2005年成功创评全国文明城区以来，已经五次获此殊荣，文明已逐渐浸润为浦东最温暖的底色。目前，浦东正努力建设更高质量、更高水平的全国文明典范城区。
清理楼道堆积杂物、捡拾绿化带垃圾、规范停车……当前，花木街道创城工作开展得如火如荼，大家齐携手，共创文明城。
推进落实创全测评迎检工作
——五里桥街道
为深入贯彻2022年黄浦区创建全国文明城区迎检动员大会精神，8月23日上午，五里桥街道召开2022年创建全国文明城区迎检推进会，作全面工作部署。会议由街道党工委副书记、办事处主任周磊主持。全体街道党政班子领导，机关干部，各居民区党总支书记、居务办主任、所队办单位负责人及街道各中心负责人等出席会议。
街道党工委书记曹炯在会上讲话中强调：
要切实增强创建工作的责任感、使命感，街道上下站位再提高、思想再统一、认识再深化、斗志再鼓舞，铆足一股劲、拧成一股绳，打好这一场攻坚战。
要加快做好问题整改和查漏补缺工作，各居民区负责人要带头到点位巡查，带头组织人员查找问题，一个一个小区、一栋一栋居民楼、一条一条指标过关。
各工作组要再加强巡查，要对容易失分的点位类型，必须要加快速度推进整改落实，想方设法提高分数，力争把所有隐匿的问题发现出来，整改到位。
会上下发了《五里桥街道深化推进创全工作方案》，进一步明确职责分工，全面落实“定点、定人、定时、定责、定内容”工作要求，全力以赴做好全国文明城区创建工作。
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